——攸县、茶陵两地在建工程项目部工程技术人员交流会记实
7月7日晚八点，公司所属攸县、茶陵两地在建项目部主要工程技术人员齐聚在攸县酒埠江镇同心湖酒店三楼会议室，热烈召开了工程技术人员交流会。来自攸县网酒公路项目部、攸县农村公路项目部和茶陵S345项目部的二十多名奋战在生产一线的工程技术人员聚集在一起，进行了深入地学习、交流和研讨。公司董事长谢志方、公司董事兼经营开发部部长、攸县农村公路项目部负责人李胜、攸县网酒公路项目经理刘桂权和茶陵S345工程项目经理曹彩平等出席了会议并做了交流发言。
公司董事长谢志方分享了自己从求学到工作，再到创业的人生经历，他认为在这个市场高度开放和产业深度融合的时代，很多人的一生不可能只有一次职业选择，选择做什么事情，和什么样的人一起做事情，将关系到你人生事业的成败。因此选择平台很重要，在平台中怎样发挥个人才能更重要。有缘相聚在湖南交建这个大集体，是公司与员工双向选择的结果，一方面员工需要舞台来展示自己，另一方面湖南交建这个舞台也需要优秀的演员来担当角色。公司的任务就是把舞台搭建得更加绚丽多彩，让有能力的员工尽情发挥，充分展示才华。
作为年轻的员工怎样做到在一个舞台上展示最闪亮的自己呢？
首先要做好职业定位。“干一行，爱一行，精一行”，既然你选择了路桥行业，你就必须喜欢上这个行业，虽然这个行业工作较苦，但是三百六十行，行行出状元，成功没有捷径，付出之后才有回报，只要你爱岗敬业，无怨无悔地付出，终将会收获成功和喜悦。
其次要做好职业规划，树立职业目标。通俗点讲，就是通过对职业生涯的主观、客观因素分析，总结和测定，确定个人的奋斗目标，并将个人发展与公司发展相结合，个人目标与公司战略目标相结合，在实现这一职业目标的过程当中，通过不断提高自己的能力，从而适应公司发展的需要，实现个人和公司双赢。
在谈到公司未来的发展时，谢志方分析了我国公路建设的市场前景，倡导公司与员工共同进步，强调人才是企业持续发展的基石，企业的未来是属于年轻一代的。公司从2009年9月份起步，从零开始，经过近十年的摸爬滚打、艰苦创业，目前已成为本地区的行业翘楚，靠的就是创业团队里有一批既懂管理又懂专业的技术人才，有一支敢打硬战、能打胜战的员工队伍，现在公司规模不断扩大，需要更多的专业人才齐心协力来划动这艘大船。公司今后将注重团队建设和员工素养提升，通过多渠道、多形式帮助员工成长、成材，提升企业整体的管理水平和战斗力。谢志方说湖南交建创立以来，踏踏实实地做好每一件事情，认认真真做好每一项工程项目，在业内树立了良好的口碑信誉和品牌形象。我们的年轻人要继续发扬务实作风，工匠精神，做出业绩，让企业的品牌价值得到延续与提升。
他告诫年轻的技术干部要有“时不我待”的紧迫感，在专业方面要静下心来，沉下身去，努力学习、刻苦钻研，将理论知识应用于实际工作当中去，并在实践中不断总结经验教训。要利用工作余暇时间多学习，多交流，多考证，不断积累自己的职业技能。现在行业监管部门对工程技术人员持证上岗抓得越来越严，在我国建筑行业，职业资格证书是敲门砖，能力是铺路石，没有资格证书的技术人员将面临行业和企业的双重“淘汰”。我们的工程技术人员在工作中要不断提高自己的管理能力，提升自身的综合素质，要学会与人打交道，建立良好的工作关系，学习并掌握工程方面的财务知识。要时刻把自己摆在一个管理者的角度去鞭策自己、要求自己。谢志方还与大家拉起了家常，嘱咐大家要具有责任心和使命感，要正确处理好家庭与工作的关系，努力建设好自己的小家庭，服务好公司这个大家庭，要做到事业家庭双丰收。
公司董事兼经营开发部部长、攸县农村公路项目部负责人李胜和攸县网酒公路项目经理刘桂权分别在会上进行了交流发言，他们从实际工作出发，分享了工作经验，畅谈到了切身体会，鼓励年轻员工在工作中要敢于面对困难，勇于挑战。他们的发言充满正能量，迎来阵阵掌声。
茶陵S345公路项目经理曹彩平是公司第一批老员工，湖南交建成立伊始便加入公司，是公司基层员工成长为技术干部的典型代表，他从普通的施工员一步步走来，通过自身的不懈努力慢慢成长为管理着上亿元工程项目的项目经理，这几年他的勤奋与坚持我们有目共睹。他现身说法，分享了自己在湖南交建的工作和生活，他感恩于公司给予他展示自己才能的平台，同时表示在今后的工作当中将一如既往的做好本职工作，为公司的发展贡献力量。他的发言给所有人带来深深的鼓舞。
与会员工踊跃发言，积极表达自己的想法，一致认为，通过此次交流会，不仅开阔了思维，受到了鼓舞，而且学到了宝贵的工作方法和经验，在以后的工作中一定要明确自身的定位，找准前进的方向，加强自身的学习，与公司共同进步，为公司、为个人创造美好未来。
此次交流会，召集大家欢聚一堂畅谈公司发展，分享自身职业故事，描绘理想蓝图，极大地激励了各位技术人员爱岗敬业的决心，激发了与公司同舟共济的昂扬斗志，得到了公司领导与员工的一致好评。（宋敏 罗志鹏）
