——炎陵S207项目部召开2018年迎新座谈会
盛夏，炎陵S207项目部迎来了一批怀揣梦想和希望的实习生。项目部积极响应公司“师带徒”的战略方针，于7月4日晚，召开了迎新座谈会，项目班子人员、各部室负责人及2名实习生参加了会议。
座谈会上，各部室人员和实习生分别进行了自我介绍。项目经理邓跃刚代表项目部对实习生表示了热烈欢迎，并详细介绍了项目部的基本情况和工程进展情况。针对今后工作，他对新员工作了如下要求：
一、要“埋头干”，同时也要“抬头看”。要从基础做起、虚心学习、立足岗位，也要对自己的工作善于总结回忆，提炼精华，总结经验。
二、掌握“五个能力”。在实践中摸索掌握发现问题的能力、化解矛盾的能力、良好的沟通能力、总结完善能力及有效的表达的能力。并指出这五个能力是工作与社交中必备的条件，掌握了“五个能力”，对于工作生活会有很大的帮助。
三、希望新员工能够在炎陵S207项目部“成才、积财”。希望新员工能够将自己所学知识与现场施工实践相结合，在工作中锤炼自己的工作能力和意志品格，最后能够拿到“票子”，也能提升能力。
随后，项目总工周兴华对2名实习生进行了工作安排，并根据实习生所学专业结合各部门的用工需求，将2位实习生分别安排在了试验、工程部门，同时要求实习生能够尽快完成角色转换，适应新的工作环境，做好艰苦奋斗的思想准备，多看、多学、多问、多总结，早日融入到项目部的大团队中来，通过公司的考察、考核，在工作岗位上勇挑重担，早日成才。
会议在轻松、愉悦的气氛中结束了。迎新座谈会的召开，让实习生充分感受到了炎陵S207项目部大家庭的温暖。相信注入了新鲜血液的S207大家庭，一定会载着领导及每个员工的期盼，展翅翱翔，做出更好的业绩。 (炎陵S207项目部 肖聪）
